Tangerang, 12 Juni 2026 – Selama ini, gelar pendidikan tinggi dipandang sebagai gerbang utama memasuki dunia kerja. Ijazah menjadi penanda seseorang memiliki kompetensi bahkan jaminan memiliki peluang lebih besar untuk mendapatkan pekerjaan dan membangun karier.

 

Namun, perkembangan kebutuhan industri dan perubahan pola kerja membuat posisi ijazah tidak lagi berdiri sendiri. Perusahaan dianggap semakin memperhatikan keterampilan, pengalaman, serta kemampuan yang dapat diterapkan secara langsung dalam pekerjaan.

 

Pergeseran ke Keterampilan dan Kompetensi

Praktisi dan Pengamat sumber daya manusia (SDM) Bagus Simbolon S.E. melihat pengaruh ijazah terhadap keputusan perekrutan semakin berkurang dibandingkan sebelumnya. “Ada (perubahan), semakin berkurang daya pengaruhnya kepada employer, khususnya untuk pekerjaan yang sifatnya general dan operasional,” Khusus nya di bidang pelayanan publik, kata dia saat dihubungi tim targetfakta.com

 

Menurut dia, perusahaan kini semakin berfokus pada kompetensi dan skill yang dimiliki kandidat. Tren perekrutan yang mementingkan keterampilan dinilai berkembang besar seiring kebutuhan industri yang terus berubah. “Besar sekali perubahan trennya dan fokus kepada kompetensi dan kemahiran. Sejak kira-kira 10 tahun yang lalu, sejak adanya pergeseran pola kerja menggunakan teknologi,” ujar dia.

 

Dalam kondisi tersebut, perusahaan tidak lagi hanya mencari kandidat dengan latar belakang pendidikan tertentu. Menurut Bolon, keterampilan yang saat ini paling banyak dicari perusahaan antara lain kemampuan memecahkan masalah, kemampuan berkomunikasi, dan kemampuan beradaptasi dengan perkembangan teknologi. Perubahan kebutuhan itu juga membuat sertifikasi profesional dan pengalaman proyek memiliki pengaruh yang semakin besar dalam proses rekrutmen. Namun, Bolon menegaskan bahwa perkembangan tersebut tidak berarti perusahaan mengabaikan pendidikan formal. “Semakin besar pengaruhnya, tapi tidak mengesampingkan ijazah sekolah atau perguruan tinggi. Karena sertifikat fokus kepada pengakuan terhadap ketrampilan kerja, ijazah sekolah fokus kepada latar belakang pendidikan yang diambil dan pelajari,” tutur bolon dalam wawancaranya

 

Dan yang tak kalah penting memiliki adab, etika dan bersyukur menjadi nilai tambah bagi kandidat yang sudah diterima bekerja, mungkin itu aja yang bisa saya sampaikan, ujar bolon

 

 

Red